- 完善的薪資福利制度
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- 高素質的人力資源
- 優秀人才是公司不可或缺之核心競爭利器，沛亨專注於類比IC設計，深信員工是企業最重要資產，並以現有55%大專與28% 研究所以上學歷之成員為傲。而公司在人力資源管理『選、育、用、留』各方面制度健全，並能落實推行，以提升各類優秀人才之素質。使個人之專長與潛能，在各司其職之組織中，能確實發揮效益，提升公司競爭力，進而創造公司最大之利潤。
- 卓越的人才培訓制度
- 為確保公司優秀之人力資源，沛亨建立了一套完整人才開發培訓制度。從教育訓練之方針制定、體系建立、訓練需求分析、實施計畫之擬訂與執行至檢討改善極其完備，對公司長期以來之人才網羅與培訓貢獻良多；同時也提供了一個學習成長之良好環境，積極塑造企業為學習型組織，培養員工自我學習與主動經驗分享之精神，來推動企業與員工之共同成長，創造雙贏策略。
